Abogado Laboral
en Las Palmas
Expertos en el ámbito laboral. Multitud de casos de éxito nos avalan en la vía judicial, al lado de nuestros clientes.
★ Tu primera consulta gratisContactar
Nuestros Abogados Laboralistas Gestionan...
Despidos laborales
Derechos y políticas sindicales
Riesgos y accidentes laborales
Reclamaciones
Acoso laboral
Inspecciones de trabajo
Reestructuración de plantilla
Falso autónomo
Otros casos
¿En Qué Situación te Encuentras?
¿Te han despedido de forma improcedente?
Cuéntanos tu situación y estudiaremos hasta el mínimo detalle del asunto. Te asesoramos, te representamos y no nos quedamos ahí: sabemos que probablemente no estarás en la mejor situación económica después de un despido, por lo que, en función de los resultados obtenidos, nosotros obtendremos la parte justa del caso.
Te ayudamos a conocer cuál es tu indemnización por despido.
¿Trabajadores/as que no cumplen con su contrato laboral?
Nuestros abogados laborales analizarán la situación de aquellos trabajadores que no cumplen con las condiciones de la empresa o que presentan un bajo rendimiento, perjudicando el servicio y provocando una situación incómoda para la empresa.
Cuente con nuestra experiencia, basada en multitud de casos de éxito en los últimos 20 años.
Razones para Contar con un Abogado Laboralista
- Si no se ejerce el derecho a tiempo en cuestión de días, ya no podrá reclamar ese derecho fundamental.
- Los procedimientos son muy estrictos y han de desarrollarse al detalle.
- Conocemos todas las leyes del trabajo y estamos al día.
- La falta de conocimiento en ámbitos laborales puede provocar una desprotección del trabajador o de la empresa.
- Hay varias vías de resolución que probablemente desconozca; podemos asesorarle sin tener que llegar, en ocasiones, a juicio.
¿Cuáles son mis Derechos Laborales Básicos?
Derecho al Contrato Laboral
Todos los trabajadores tienen derecho a un contrato laboral por escrito que especifique las condiciones de empleo, incluyendo el salario, la jornada laboral y las vacaciones.
Derecho a la Igualdad y No Discriminación
Los trabajadores tienen derecho a ser tratados de manera igualitaria y a no ser discriminados por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores.
Derecho a un Salario Justo
Los trabajadores tienen derecho a recibir un salario justo y acorde a su puesto y responsabilidades. Existen regulaciones específicas para el salario mínimo.
Derecho a la Seguridad Social
Los empleados tienen derecho a la cobertura de seguridad social, que incluye atención médica, desempleo y jubilación.
Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. Los trabajadores tienen derecho a informar sobre condiciones inseguras y recibir protección.
Derecho a la Jornada Laboral y Vacaciones
Los trabajadores tienen derecho a una jornada laboral razonable y a disfrutar de períodos de descanso, como las vacaciones anuales pagadas.
¿Hablamos de tu Caso?
Tu primera consulta es gratis. Cuéntanos qué ha pasado y te diremos con claridad cuáles son tus opciones.
Contactar